Vấn đề BHXH và BH thất nghiệp

 Câu hỏi:
Việc ký hợp đồng lao động với người lao động mà trong thoả thuận của hợp đồng có thêm điều: Bên người lao động phải tự lo NHXH và BH thất nghiệp. (2 bên đã nhất trí vấn đề đó, tuy nhiên đây là hợp đồng 3 tháng trở lên)
E muốn hỏi Hợp đồng viết như vậy trên có vi phạm luật gì không ạ?
Chân thành cảm ơn ạ !

Trả lời
Vấn đề bạn hỏi, tôi  xin được tư vấn cho bạn như sau:
Theo Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn Luật BHXH về bảo hiểm bắt buộc thì đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là "Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên". (điều 2).
Do vậy, dù hai bên nhất trí thỏa thuận việc không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động thì trong trường hợp này thỏa thuận cũng bị coi là trái luật.
Trên đây là quan điểm của tôi dựa trên cơ sở pháp luật để tư vấn cho bạn, nếu có vướng mắc bạn hãy đến tổng đài tư vấn của chúng tôi để được tư vấn trực tiếp.
Trân trọng./.
Tag: Luat lao dong 2013Luat lao dong